1.课程设置：根据行业需求和企业需求设定课程目标，围绕目标设置课程，确保学以致用。

2. 理论教学：教授职业所需的基础知识，包括职业技能、职业素养等。

3. 实践操作：注重实训，通过实际操作加深理解，提高技能。

4. 项目实战：学生通过参与真实项目，提升综合技能，符合企业需求。

5. 教师队伍：教师需要具备丰富的行业经验和高超的教学水平。

6. 教学资源：提供丰富的教学资源，包括教材、课件、视频、案例等。

7. 教学评估：定期进行学生评估，以了解教学效果，并及时调整教学策略。

8. 就业保障：提供就业指导和服务，帮助学生找到满意的工作。

9. 持续改进：根据反馈不断改进和优化教学体系，以满足学生、企业和社会的需求。